Backend-разработчик – востребованный специалист на рынке труда. В спектр его задач входит создание серверной части веб-приложений, информационных систем. Разработчик backend работает над логикой и функциональной составляющей, которая обрабатывает запросы от клиентской части (frontend) веб-приложения. Сюда стоит отнести как обработку данных, выполнение бизнес-логики, так работу с базами данных. Подбор разработчика backend требует соблюдения ряда правил. В первую очередь вам нужно ознакомиться с тем, какие именно задачи решает специалист данной сферы, а потом уже искать работника. Давайте разбираться во всем по порядку.
Backend-разработчик проектирует, создает и обслуживает БД, используемые в приложении. Он разрабатывает SQL-запросы для получения, обновления и удаления данных. В число его задач входят создание и поддержание API (интерфейсы программирования приложений), которые позволяют взаимодействовать с сервером из клиентских приложений или других сервисов. Специалист реализует механизмы аутентификации и авторизации пользователей с целью обеспечения безопасности приложения и контроля доступа к различным его частям и функциям.
Разработчик backend решает задачи управления состоянием приложения и сеансами пользователей. Он реализовывает сохранение данных между запросами, поддерживает целостность приложения. Сюда же стоит отнести оптимизацию работы серверной части приложения для обеспечения быстрой загрузки страниц, эффективного использования ресурсов сервера и высокой производительности при работе с большими объемами данных.
Backend-разработчик занимается тестированием и отладкой созданного кода с целью выявления возможных ошибок и их исправления. Его цель – обеспечение эффективной бесперебойной работы приложения. Специалист использует различные методы тестирования, например, модульное, интеграционное и системное.
Подбор team lead разработчика в Москве и backend-разработчика нужно проводить с учетом нескольких критериев. Если вы хотите облегчить свою задачу, можете обратиться за услугой в специализированную компанию, которая предоставляет услуги в сфере подбора ИТ-персонала. Опыт работы специалиста является одним из ключевых параметров.
Выбирайте разработчиков с опытом работы над проектами, схожими с вашим по сложности и требованиям. Важно, чтобы специалист хорошо знал языки программирования (Python, Java, PHP, Ruby и т.д.). Он должен быть знаком с основными концепциями объектно-ориентированного программирования и понимал принципы разработки с использованием фреймворков.
