Среди разнообразных специальностей в сфере информационных технологий одной из высокооплачиваемых и всегда востребованных профессий является профессия тестировщика программного обеспечения. Тестировщик контролирует качество продукта после разработки. Эта специальность потребует предельного внимания и усидчивости, наличия аналитических способностей, знания английского языка, педантичности и особого внимания к деталям.
Чтобы объективно и точно дать оценку программному обеспечению, необходимо уметь абстрактно мыслить, строить модели, иметь опыт организации и проведения разных видов тестирования, уметь составлять техническую документацию. Курсы тестировщиков позволят стать настоящим профессионалам тестирования ПО, научат выявлять ошибки и неточности в разработках программного обеспечения, вносить замечания и направлять программные продукты на доработку, а также получить широкий it-кругозор.
Курсы дают возможность освоить основы программирования, научат читать программный код, распознавать факторы, которые могли стать причиной сбоев и проблем с программой. Профессиональный тестировщик – востребованный и высокооплачиваемый специалист в it-компаниях, занимающихся разработкой компьютерных игр, программного обеспечения, интернет-сайтов, который всегда сможет построить успешную карьеру, иметь стабильный высокий доход.
Курсы рекрутинга – залог успешной карьеры и широкие перспективы
Рекрутер, он же специалист по кадрам, со знаниями психологии и отличными коммуникативными качествами, на сегодняшний день является востребованным специалистом на рынке труда. Он исполняет роль посредника между работодателем и соискателями.
Деятельность рекрутера направлена на подбор персонала, реализацию кадровой политики, одобренной руководством (подбор работников, поддержка, обучение, мотивация, стратегическое планирование). Эта профессия требует наличия определенных личностных качеств: неподдельная доброжелательность, искренний интерес к собеседнику во время общения, уравновешенность, коммуникабельность, умение выходить из конфликтных ситуаций (рабочих, межличностных).
Специалист по рекрутингу должен знать трудовое законодательство, иметь знания по социологии, психологии, менеджменту, основам экономики, уметь оценивать потенциал работника, обладать умением поиска информации и ведения мониторинга. Курсы рекрутинга позволят узнать о техниках подбора и мотивации персонала, научат, как привлечь перспективных, талантливых специалистов и предложить им конкурентоспособную оплату.
Кроме того, курсы научат создавать и поддерживать HR-бренд компании, обучат определять психотип и проводить интервью. Высококвалифицированный рекрутер всегда будет иметь стабильный высокий доход и перспективу карьерного роста.
